Управління персоналом на публічній службі
програма самоосвіти
Напрям (напрями) підвищення кваліфікації, який (які) охоплює програма
Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму
- управління персоналом на державній службі та в органах місцевого самоврядування
Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму
- управління організацією роботи та персоналом;
- знання законодавства з питань управління персоналом;
- командна робота та взаємодія;
- комунікація та взаємодія;
- виконання на високому рівні поставлених завдань.
ЗМІСТ ПРОГРАМИ
Тема 1. Правові та нормативні основи управління персоналом у державному секторіТема 2. Відбір, найм та адаптація персоналу на державній службі. Оцінювання ефективності діяльності державних службовців. Мотивація
Тема 3. Професійний розвиток і навчання державних службовців
Тема 4. Етичні стандарти і відповідальність на державній службі
Тема 5. Використання інформаційних технологій в управлінні персоналом
Тема 6. Антикризове управління та управління змінами в державній службі
Очікувані результати навчання
За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:1. Знання
основ правових норм управління персоналом на державній службі;
принципів та методів управління персоналом;
процедур оцінки результатів діяльності державних службовців.
2. Уміння
розробляти стратегії найму, відбору, мотивації та адаптації персоналу;
проводити оцінку ефективності діяльності державних службовців;
використовувати інформаційні технології для автоматизації кадрових процесів.
3. Навички
аналізу нормативно-правових актів з управління персоналом;
оцінювання та планування професійного розвитку працівників;
розробки етичних стандартів поведінки для державних службовців
© All Rights Reserved.
